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信愛クリニック shinai-clinic.com 雇用形態 前のページに戻る
　信愛クリニックは、患者様の立場に立って、理念に基づく開かれた医療を実践します

◇ 受付・接遇・診療介助担当の事務系スタッフの雇用形態のあらまし ◇

項　目 雇　用　内　容
パート
最初の1〜3ヶ月
（キャスト候補）		 信愛クリニックで働くことになった方は、まずパート勤務をしていただきます。
パート勤務の最初の雇用契約は1ヶ月です。
パート
その後
（キャスト）		 その後長期契約になります。
キャスト採用後、パート勤務を計６ヶ月以上経験した方は、正職員雇用の機会が得られます。各機会とも面談の結果で雇用決定となります。
勤務時間 定休日は毎週木曜日です。
パート勤務の方はご自分の都合に合わせて勤務時間を自由に選んでください。詳しくは「勤務時間ページ」をご覧ください。
給与体系 パート勤務は、バンドDからバンドAまでの４つのランクによって時給が異なります。残業手当、休日出勤手当て、朝勤務手当て、有給休暇などが付きます。詳しくは「待遇ページ」をご覧ください。正職員は当院規定により優遇します。
　信愛クリニックには定時昇給はありません。年功序列が全くない、ということです。年齢や経験、ときに資格ですら給与に直接関わらないことがあります。意味のある経験や資格があるなら成果に反映されるはずと考えるからです。一言でいうと、がんばった人には報いる給与体系を一生懸命考えてゆきたいです。給与システムを公平につくる、というのは大事だと思いますが、とても難しい作業で、うまくいっている例を今までみたことがありません。結局は私とスタッフの方一人一人がじっくりと話し合ってゆくしかないと考えます。

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