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信愛クリニック shinai-clinic.com 院長の想い 前のページに戻る
　信愛クリニックは、患者様の立場に立って、理念に基づく開かれた医療を実践します

◇ 信愛クリニックはどんな職場をつくりたいと思っているのでしょうか？

信愛クリニックはスタッフに以下を提供したいと思っております。

１． よい待遇
２． その人にあった勤務形態
３． よい雰囲気の職場
４． よい仕事
５． 成長の機会

具体的なことはこのHPの「待遇のページ」や「雇用形態のページ」を読んでください。
　
　よい雰囲気の職場とは、よい人間関係がある職場のことです。よい人間関係の職場を確実につくる方法は誰も知りません。職場の雰囲気はリーダーで決まると思います。良い雰囲気の職場をつくれるかどうか、私の人間性が問われるところです。良い雰囲気をつくることに力を尽くします。

　医療は良い仕事だと思います。がんばればがんばるほど、患者様は喜んでくれるからです。私の役割は患者様の喜びがスタッフにきちんと伝わるようにすることだと考えています。

　仕事を通じて、知識や技術を身に付けるだけでなく、人として成長してゆけたらよいですね。人間と関わりあう医療には成長の機会が多くあると思います。勿論、知識や技術の勉強も積極的に応援します。自分にあった課題をみつけて取り組んでください。

■院長の思い■
働く意味について 信愛クリニックにとってスタッフはどんな存在なのでしょうか？
信愛クリニックはどんな職場をつくりたいと思っているのでしょうか？

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　このページは開かれた医療を実践する信愛クリニックが提供しています。お問合せを歓迎します。
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